Sawise hubungan kerja, majikan bisa uga dijaluk a Sertifikat kerja ing wektu sing diwenehake kanggo nyedhiyakake layanan, sifat layanan kasebut, bukti gaji, kontribusi lan kontribusi, lan kualifikasi profesional sing bisa ditindakake para pekerja ing framework latihan utawa profesionalisasi ditemtokake.
Undhang-undhang kasebut temtunipun milih perusahaan obligasi kanggo menehi sertifikat yen hubungan kasebut rampung, amarga sertifikat minangka siji-sijine alat sing bisa dipercaya kanggo nindakake pakaryan sing ditindakake.
Nanging, perusahaan bisa uga kudu menehi sertifikat kaya sing dibutuhake karyawan, lan kanthi kabar sadurunge menyang departemen sumber daya manusia, sing terakhir wis entuk kewajiban nerbitake sertifikat sajrone rong dina: yen ora, tundhuk dhendha beda lan ganti rugi.
Alesan kanggo njaluk
Akeh alasan sing bisa menehi motivasi marang karyawan supaya njaluk sertifikat kerja: kadhang kala njaluk panjaluk a utangan, ing wong liya kanggo a proyek anyar, lan liya-liyane kanggo miwiti prosedur kanggo pensiun. Ing sawetara kesempatan, isi sertifikat bisa uga diowahi sithik karo kekarepane karyawan, nyorot apa sing dipercaya bakal paling penting miturut sing nampa sertifikat.
Konten sertifikat kerja nyedhiyakake macem-macem divergensi, lan ora ana akeh peraturan babagan iki. Salah sawijining masalah dhasar yaiku, yen sertifikat diterbitake minangka asil saka pungkasane hubungan kerja, penyebabe mandap kerja utawa manifestasi liyane sing ngluwihi kerangka hukum ora bakal kasebut. Ya, ora tundhuk karo kewajiban babagan kontribusi lan kontribusi bisa uga katon, manawa sampeyan bisa dipercaya kanthi kasunyatan.
Miturut macem-macem alternatif sing bisa motivasi sarat sertifikat kerja, conto sertifikat kerja bakal kasebut ing ngisor iki:
Sertifikat kanggo njaluk utangan
Buenos Aires, X saka X saka 20XX
KANGGO KANGGO NGAPIKI:
Aku menehi ngerti manawa Pak… .. kanthi Nomer DNI XXXXXXXX wis makarya ing sektor XXXXXXX XXXXXXXXX wiwit XXXXXXX.
Sajrone periode kasebut, Pak XXXXX nyekel jabatan XXXXXX sing nampa gaji kasar rata-rata: ______ peso Argentina.
Tanpa mbatalake maneh, dheweke menehi salam.
(Tandha, cap lan klarifikasi)
XXXXXX
Manajer SDM
Disertifikasi minangka referensi kanggo makarya mbesuk.
Buenos Aires, X saka X saka 20XX
Tandha tangan ing ngisor iki, atas jenenge XXXX kanthi alamat ing XXXXXX, XXXX, XXX, negesake manawa Ibu XXXXXX sing diidentifikasi karo DNI XXXXXX wis nyambut gawe ing institusi kita sing nindakake posisi XXXXX, sing dibingkai ing Paket XXXXXXX, saka XXXXX nganti XXXXXX.
Sajrone jabatan, Pak XXXXX wis nuduhake ketepatan, jujur lan tanggung jawab ing tugas sing dipasrahake.
Kita nyedhiyakake bukti kerja iki, kanggo tujuan sing dianggep cocog.
(Tandha, cap lan klarifikasi)
XXXXXX
Manajer SDM
Sertifikat sing dibutuhake kanggo melu pelatihan utawa liyane
Buenos Aires, X saka X saka 20XX
Kita negesake manawa Pak XXXXXXXXXXX karo DNI XXXXXXX kerja ing perusahaan, wiwit saka XX / XX / XXXX nganti XX / XX / XXXX (yen wis tanggal kadaluwarsa kontrak) ngrampungake fungsi XXXXX lan nindakake kegiatan ing ngisor iki sing ana gandhengane karo XXXX (Umume mlebu ing pelatihan kasebut kanggo nduduhake yen wis nindakake kegiyatan tartamtu).
Tanpa luwih dawa, kanthi tulus,
XXXXXX
Tandatangan, klarifikasi lan judhul sing mlebu
