Konten
- Teori tekad mandhiri
- Karakteristik wong sing duwe motivasi intrinsik
- Karakteristik wong kanthi motivasi ekstrinsik
- Tuladhane wong sing motivasi intrinsik
- Tuladhane wong kanthi motivasi ekstrinsik
Ing motivasi iku dorongan sing nggawe wong nggawe macem-macem tugas utawa kegiyatan. Motivasi intrinsik lan motivasi ekstrinsik minangka rong jinis motivasi lan komplemen.
- Motivasi intrinsik. Diwiwiti saka njero wong, kanthi sukarela lan ora mbutuhake insentif eksternal. Motivasi jinis iki ngupayakake realisasi dhiri lan pangembangan pribadi. Pelaksanaane mung tugas minangka pahala. Contone: hobi, pitulung komunitas.
- Motivasi ekstrinsik. Asale saka njaba, lan nalika ana hadiah, penghargaan utawa disetujoni kanggo nindakake tugas utawa kegiyatan. Contone: nyambut gawe gaji, sinau jurusan.
- Sampeyan bisa mbantu: Tujuan utawa target pribadi
Motivasi katon ing kabeh bidang sing nggawe tugas utawa kegiyatan. Dheweke bisa kerja, sekolah, bobote, main tenis. Iki minangka sumber energi sing ngidini sampeyan terus-terusan nindakake tugas tartamtu, nggayuh tujuan sing diusulake, nggawe kabiasaan, nyoba perkara anyar.
Kaloro jinis motivasi kasebut bisa ditampilake kanthi cara positif utawa negatif; tujuane yaiku ngerti kabeh lan nyoba gawe marem.
Teori tekad mandhiri
Jinis motivasi ditemtokake dening teori tekad mandhiri sing dikembangake dening psikolog Edward L. Deci lan Richard Ryan.
Tujuane yaiku ngerti jinis motivasi sing nuntun wong ing macem-macem bidang: pendhidhikan, kerja, rekreasi, olahraga.
Dheweke nemokake manawa faktor sosial lan lingkungan mbantu utawa ngalangi motivasi intrinsik, lan manungsa duwe telung kabutuhan psikologis dhasar, sing dadi dhasar motivasi dhiri:
- Kompetensi. Tugas Master, berkembang skills beda.
- Hubungan. Berinteraksi karo kanca-kanca lan lingkungan.
- Otonomi. Dadi agen penyebab urip kita dhewe.
Teori tekad mandhiri menehi cara kanggo sub teori sing ngembangake aspek tartamtu sing muncul saka panliten motivasi.
Karakteristik wong sing duwe motivasi intrinsik
- Rasakake proses kasebut luwih saka asil pungkasan.
- Ora ilang sawise nggayuh objektif lan duwe kekhususan dadi luwih kooperatif lan kurang kompetitif.
- Nampa kegagalan minangka bagean saka proses kanggo tekan kana.
Karakteristik wong kanthi motivasi ekstrinsik
- Ngupayakake tujuan supaya entuk persetujuan wong liya.
- Bisa dadi jembatan motivasi intrinsik.
- Imbuhan eksternal bisa ngasilake minat kanggo melu apa wae sing individu ora duwe minat awal.
Tuladhane wong sing motivasi intrinsik
- Praktek hobi.
- Sinau tanpa golek bahan kanggo kegiyatan kasebut.
- Nulungi wong nyebrang dalan.
- Rawuh ing ruang makan kanggo ngawula nedha bengi utawa nedha awan.
- Nyumbang klambi kanggo wong sing ora duwe omah.
- Nambah ilmu babagan apa wae.
- Mangkat kerja amarga seneng banget karo gaweyane.
Tuladhane wong kanthi motivasi ekstrinsik
- Nyambut gawe kanggo dhuwit.
- Hadiah bonus kanggo jam kerja ekstra.
- Sinau kanggo bahan.
- Tekan target tartamtu ing makarya kanggo nampa hadiah utawa hadiah.
- Ngganti proyek kanggo motivasi mupangat sing nyata lan ora kanggo tugas kasebut dhewe.
- Lulus ujian kanggo nampa hadiah saka wong tuwa.
- Ngupaya pangenalan wong kanggo karya kita.
- Deleng uga: Otonomi lan heteronomi
