Pakaryan Resmi lan Ora Resmi

Konten

• Tuladhane kerja resmi
• Tuladha pakaryan informal

Pakaryan, pegawean utawa dagang diarani kerja. Kabeh kegiyatan sing nyewa kanggo nindakake sawetara tugas tartamtu kanggo ngganti imbalan finansial kalebu ing kategori iki: ing sistem ekonomi kapitalis, lapangan kerja minangka hubungan kerja sing paling penting lan nyebar, sing minangka sel dhasar perusahaan apa wae.

Kaloro jinis pekerjaan ditetepake: resmi (sing tundhuk karo peraturan lan pangguna karo Negara) lan informal (sing dudu).

Ing lapangan kerja formal Iki minangka sing sah, lan mulane sing kudu dikenai pajak. Kabeh dhuwit sing disepakati ora teka saka perusahaan kanggo karyawan, nanging bagean teka (sing diarani gaji net) lan liyane (sing diarani potongan) sing bisa dadi pajeg sing ora ditampa karyawan, utawa sawetara persepsi ora langsung: sing paling umum yaiku jangkoan kesehatan, lan jaminan sosial, sing minangka bagean sing diwenehake nalika karyawan ora kerja maneh.

Pakaryan jinis iki kudu tundhuk karo kahanan sing ditemtokake Negara, kayata upah minimum. Umume mupangate kanggo karyawan, lan negesake kanthi rutin nggawe insentif kanggo nggedhekake karyawan resmi - peraturan ngeculake ora bisa dadi salah sawijine.

Tuladhane kerja resmi

Tuladha pakaryan informal

Ing lowongan informal Saliyane, dheweke kalebu wong-wong sing ora ana ing ukum, sanajan dilarang, asring banget Negara kasebut ora nindakake upaya kanggo pertempuran lan malah nyewa wong miturut modhal iki.

Biasane digandhengake karo lowongan kerja sing luwih trampil, nanging kadang-kadang kerja sing paling trampil duwe jinis nyewa iki: karyawan bisa uga seneng ngrekrut jinis iki, sanajan kasunyatane, kaya sing wis disebutake, ora duwe jinis jangkoan utawa asuransi luwih stabil.

Nalika nerangake kegiyatan ilegal, mesthine kerja kasebut ora resmi amarga ora bisa didaftarkan ing macem-macem agensi publik, nanging uga ana lapangan kerja informal ing kegiatan hukum.

Deleng uga: Tuladhane nganggur